募集要項

株式会社ジェーシービー

・2027年3月までに国内外問わず4年制大学または大学院を卒業（修了）済みまたは卒業（修了）見込みの方

■基幹職（C職／オープン採用）自身の能力を常に向上させ最大限発揮するとともに、事業や組織を超え協力し合いながら、進化・変革に挑戦し成果を創出していただきます。

■基幹職（C職／IT・デジタルアサイン採用）初期配属はIT・デジタル領域を担う部署のひとつとして、システム本部内の各部署を想定しております。
システム開発において必要となる、プロジェクトマネジメント能力(アジャイル・ウォーターフォール)やプログラミングスキル・手法等の知識・経験を、研修や座学（OFFJT）・実業務経験（OJT）両面から習得し、多様なシステム開発プロジェクトに従事していただきます。
その後は、本人の希望・適性を踏まえ、習得した知識・スキル・経験を生かし、引き続きシステム本部内各部署にて勤務、またはビジネスサイドでさらに上流の工程（新規サービス企画・設計や決済事業推進等）にチャレンジしていただきます。

※選考参加時点で一定水準のIT・デジタル領域の知識を有している方が対象となります。
※以後「基幹職」のみで表記している箇所は「オープン採用」「IT・デジタルアサイン採用」のいずれも含みます。

雇入れ直後：当社業務全般（以下のとおり）
変更の範囲：当社業務全般（以下のとおり）

※ジェーシービー以外に出向いただく際は、以下の限りではありません。

■企画開発
決済機能の企画・開発やマーケティングを用いた営業戦略施策の企画・立案、
データ分析によるリスク管理や資産自己査定、顧客管理に関する業務

■営業推進
法人企業・加盟店への営業活動による、多彩な決済機能の提案・推進

■信用管理
お客様への支払に関するご案内、クレジットカードの不正や偽造の抑止業務

■システム
基幹・周辺系システムの企画・開発

■その他
事務・法務・人事・経理・広報・コールセンター ほか

■基幹職かつ転勤ありを選択
月給 300,000円

■基幹職かつ転勤なしを選択
月給 270,000円

期限の定めなし

3ヵ月間の試用期間を設ける

※場合により延長の可能性あり。

年1回（10月）

年2回（6月、12月）

■基幹職対象
時間外・休日・深夜勤務手当、通勤交通費、在宅勤務手当、特別出勤手当

■基幹職転勤あり選択者のみ対象（ただし各該当者に限る）
住宅手当、別居手当、帰省旅費手当、借上社宅

■海外勤務者対象
海外転勤手当、海外勤務手当、ハードシップ手当、海外別居手当

＜雇入れ直後＞

■基幹職（C職／オープン採用／転勤あり）
本社および全国の会社の定める場所（※1、2）
（ご参考）国内拠点一覧

■基幹職（C職／オープン採用／転勤なし）
東京または大宮（※1、2）

■基幹職（C職／IT・デジタルアサイン採用／転勤あり）
東京（※2）

■基幹職（C職／IT・デジタルアサイン採用／転勤なし）
東京（※2）

＜変更の範囲（オープン採用、IT・デジタルアサイン採用共通）＞

■基幹職（C職／転勤あり）
本社および全国・海外の会社の定める場所（※1、2）

■基幹職（C職／転勤なし）
東京または大宮（※1、2）

※1 ジェーシービー以外に出向いただく際はこの限りではありません。

※2 部署によってはリモートワークを行う場所を含みます。

9:00AM～5:15PM（休憩60分）

・時差出勤の部署あり
・育児・介護のための短時間勤務制度あり
・一部変形労働時間制の部署あり

あり

■休日
完全週休2日制（土・日ただし一部シフト勤務あり）
祝日・年末年始

■休暇
年次休暇（入社1年目15日/5年目より21日、半日休暇、時間単位休暇取得制度あり）
慶弔休暇、転勤休暇、海外出張休暇、公傷病休暇、私傷病休暇、罹災休暇、公務休暇、褒章休暇、
産前産後休暇、母性保護休暇、生理休暇、育児休業（有給期間あり）、子の看護等休暇、介護休業、介護休暇、
特別休暇

■各種制度
社会保険完備、従業員持株会制度、育児支援制度、介護支援制度、再雇用希望登録制度、定年再雇用制度、転勤・帰任時保育支援制度（基幹職転勤あり選択者のみ）、総合福祉団体定期保険、団体定期（Ｂグループ）保険、産業医常駐メディカルルーム（健康相談・保健指導）

会員制福利厚生サービス（※1）
カフェテリア型福利厚生制度（※2）
退職金制度（※3）

※1 多数の施設やサービスを特別価格で利用することができます。

※2 自己啓発や余暇等のために、与えられたポイントを自由に使うことができます。

※3 確定拠出年金に加入していただきます。

■ワークライフバランス支援
育児休業の有給期間あり
妊娠中・育児のための短時間勤務制度（小学校卒業まで一日当たり90分）

介護のための短時間勤務制度（5年間まで最大90分）

高額保育費用補助支援制度

無料心理カウンセリング（契約カウンセリングルームにて）

全拠点屋内原則禁煙（喫煙室あり）