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JCBのSA職
一人ひとりの「やってみたい」を支え、
新しい自分へ踏み出せる場所。
充実した制度とサポートで、あなたの成長を後押しします。
THE SA ROLE
SA職とは
サポーティブ・アソシエイト職
JCBのSA職（サポーティブ・アソシエイト職）は、主として定型化された業務に従事し、着実な業務遂行により当社の事業を支えています。
更新回数に上限のない6ヵ月毎の契約形態で、原則部署の異動はありません。
※組織改編や大幅な業務縮小・廃止等が発生した場合は転居を伴わない範囲で部外へ異動となる可能性もあります。
2年を超えて勤務し、かつ希望する方は、原則、無期雇用契約の選択が可能です。
あなた自身のライフプランとモチベーション次第で、じっくり腰を落ち着けて働くことができます。
事務職
主に、パソコンを利用した入力・照会・確認が中心のデスクワークです。（Word、Excel、専用システム等を使用。）
電話対応をする部署もあります。
一般事務
各種データ管理や文書管理、業務運営に関する確認・チェック業務などを担当します。正確な事務処理に加え、個人情報管理や内部管理業務等を行います。
営業事務
営業部門のアシスタントとして、申込書や請求書の処理（内容確認、補記、データ入力等）を行います。
また、顧客や取引先からのお問い合わせ対応や各種調整業務等を行います。
OA事務
事務のスペシャリストとして、さまざまなシステムを活用したデータ入力・抽出・集計・分析補助・チェック業務を行います。高い正確性と専門性を活かし、業務効率化やデータ活用を支えます。
電話職
JCBへのさまざまなお客様からのお問い合わせ対応（受電・架電ともにあり）やパソコンでの文字入力、画面操作を行います。
充実した研修と先輩スタッフのOJTによるサポート期間があるため、未経験の方でも安心です。
インフォメーションセンター
カード会員の方からの全般的なお問い合わせ窓口。
カードアシストデスク
加盟店（JCBカードが使えるお店）からのお問い合わせ窓口。
各種デスク
カードの紛失盗難、支払い調査、各種保険の受付等、専門的な内容の対応窓口。
LEARNING・DEVELOPMENT
教育研修制度・キャリア
クレジット業界が未経験の方でも、イキイキと活躍できるように、充実した教育・研修制度でバックアップします。
一人ひとりの成長に応じたキャリアプランが実現できる制度も整っています。
入社後の育成プログラム
入社後～研修期間
資格取得奨励制度
ステップアップ
昇格制度
SA職でのキャリアアップ
正社員転換制度
正社員（月給制）へのキャリアチェンジ
入社後の育成プログラム
- 入社後研修（クレジットカードについて、仕事の基本、マナー等）
- 各部における担当部研修
- 各部でのOJT
- 人事部によるフォロー面談
- 定期面談（年に1回程度）
資格取得奨励制度
- 個人情報取扱主任者
- 貸金業務取扱主任者
- ビジネス実務法務検定
- クレジット債権管理士 などクレジット関連資格
- メンタルヘルス・マネジメント検定
- MOS（マイクロソフト オフィス スペシャリスト）等
昇格制度
特定業務において、業務の習熟度向上や小組織統括・部下育成が期待される上位SA職への昇格試験を受験することが可能です。
正社員（月給制）転換制度
より高いレベルの業務遂行や小組織のリーダーとして部下育成が期待される正社員への転換試験を受験することが可能です。
BENEFITS
福利厚生制度
毎日を安心して働けることが、長く活躍するための土台。
働きやすさを支える制度や福利厚生をご紹介します。
正社員（月給制）転換制度
希望する方は、条件を満たせば、正社員（月給制）への転換試験を受けることもできます。毎年、複数のSA職社員が正社員（月給制）へと転換しています。
オシャレできる環境
JCBはオフィスカジュアル。靴はスニーカーでもOKです。また、ネイル・ヘアカラーも楽しめます。
※服装ガイドラインに基づきます。
資格取得奨励制度
さまざまな資格取得奨励制度が充実。個人情報取扱主任者やビジネスキャリア検定、統計検定など、社員一人ひとりのスキルアップをサポートしています。
社員食堂・売店
社員食堂・売店・カフェスペースなども完備。社員食堂には、健康を気づかったメニューもあります。
※勤務地により異なります。
子の看護等休暇
子どもが病気にかかったり、ケガをしたりしたときはもちろん、子どもの健康診断や検診、予防接種の付き添いが必要な時に利用できる休暇制度です。
（1日/半日/1時間単位）有給休暇
有給休暇は1日・半日・1時間単位と社員一人ひとりのライフステージにあわせて取得することができます。もちろん、通院や子どもの授業参観などにも利用できます。
通信教育
社内では通信教育が受講できます。語学スキル取得やキャリアアップ専門知識など、100種類以上の通信教育を受講することができます。
テーマパーク優待
JCBがスポンサーとなっている有名なテーマパークの入園チケットが優待価格で購入できるなど、プライベートもおトクに過ごせます。
無期雇用契約可
2年を超えて勤務の場合、希望すれば原則無期雇用契約に変更できます。ひとつの分野を極めながらキャリアアップしたい方に最適です。
（選択型福利厚生制度）カフェテリアプラン
「J-Cafe」
すべての社員に一定のポイントが付与され、「ヘルスケア（医療）」「ライフ（育児・介護）」「マネー（将来への備え）」「ブラッシュアップ（自己啓発）」「リフレッシュ（余暇）」のメニューのなかから、自分のポイントを使って自分に必要な補助を選ぶことができます。
その他
- 社会保険完備
- 健康診断
- 従業員持株制度
- リフレッシュルーム
- 表彰制度
- 人事部面談（年1回程度）
- 懇親会（年1回程度）
JOB DESCRIPTION
雇用条件
- 募集者名称
-
株式会社ジェーシービー
- 募集職種
-
事務職、電話職
⚫︎業務内容変更の範囲：当社SA業務全般
- 雇用形態
-
時給制契約社員
- 契約期間
-
原則6ヶ月
※契約更新有り（勤務状況等により判断）、更新上限なし
※試用期間2ヵ月（ただし、入社日が毎月1日以外の場合、2ヵ月が経過した月の月末まで）
※2年を超えて勤務し、かつ希望する方は、原則、無期雇用契約の選択が可能 - 給与
-
時給制
※詳細は「雇用条件説明書」をご確認ください 。 - 更新月
-
3・9月
- 就業場所
-
●雇い入れ直後：青山・高田馬場・三鷹・札幌・大阪（※1）
●変更の範囲：青山・高田馬場・三鷹（※1・2）※1
部署によってはリモートワークを行う場所を含みます。※2
原則転居を伴う異動はありません。組織改編か大幅な業務縮小・廃止等が発生した場合は、転居を伴わない範囲で部外へ異動となる可能性もあります。 - 勤務時間
-
9：00AM〜5：15PM
※原則7時間15分、週40時間（1日8時間）の範囲内で個別契約によって決定
- 昇降給
-
あり
- 諸手当
-
時間外勤務手当、土日出勤手当、年末年始手当、夜間手当等
- 福利厚生
-
寸志年2回（支給条件あり）、社会保険完備、健康診断、従業員持株制度、昇給・昇格制度、正社員（月給制）転換制度、資格取得奨励制度、全拠点屋内原則禁煙（喫煙室あり）等
- 休日休暇
-
【休日／週休2日制】
土・日・祝日・年末年始
※ただし一部シフト勤務あり【休暇／年次休暇】
有給休暇（週所定労働日数に応じて、入社半年後より付与）、慶弔休暇、産前産後休暇、生理休暇、子の看護等休暇、介護休暇、育児休業等
※一定以上勤務する者等条件あり - 交通費
-
実費支給
※雇用条件・福利厚生等の詳細は「雇用条件説明書」をご確認ください。
