当部のミッションは、JCB会員の未収債権削減のため効果的な債権管理を行うことです。私はその中で、月次の受架電計画やRPA導入による事務工数の削減に携わっています。RPAはそれまで人力で行っていた事務作業を、ロボットが速く正確に代行するというものですが、リリース直後から日々稼働しており、事務ラインでおおいに役立っているのを目にしています。1年目でもやりたいことをできる風土や思ったことを気軽に発言できる環境もあり、積極的に学べています。

就職活動の軸は「様々な業界とかかわりのある企業」、「若手でも活躍できる環境」の二つでした。前者は、自分の知見を広げるため関わりあう業界を狭めたくないという思いから、後者は、ただ言われたとおりに動くのではなく、自分で考える機会を多く持ち、自己成長につなげたいという考えからです。JCBはどんな業界とも関わりのある「決済」をテーマに新しい挑戦を続けている企業であり、また若手を育てる環境が整っていると感じ、志望しました。

私が感じるJCBの良さは、「働きやすさ」です。新人でも思ったことを発言しやすい雰囲気に加え、長期休暇の取得時期が自由なのが特徴的だと思います。また、公募型のスキルアップ研修が多く用意されており、自分に必要だと思う研修を積極的に受けられる点も良い部分だと感じています。